SOAL ESSAY KONFLIK ORGANISASI HAL 4 - 7
1. Secara sederhana Hakikat Konflik adalah ?
2. Berikan contoh dari Hakikat Konflik ?
3. Sebutkan 3 contoh Segi positif dari konflik menurut Lewis A Coser ?
JAWABAN
1. Hakikat Konflik yaitu fungsional atau berperan-salah berarti bahwa konflik mempunyai potensi bagi perbaikan atau penganggu pelaksanaan kegiatan organisasi tergantung pada bagaimana konflik tersebut dikelola.
2. Salah satu contohnya, para manajer dalam suatu perusahaan mungkin menghadapi konflik tentang cara anggaran tahunan di alokasikan diantara divisi-divisi mereka.
3. - Penggantian pimpinan yang lebih berwibawa, penuh ide baru dan semangat baru.
- Perubahan tujuan organisasi yang lebih mencerminkan nilai-nilai yang disesuaikan dengan perubahan situasi dan kondisi.
- Lebih mempersatukan para anggota organisasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar